एक सॉफ्टवेयर डेवलपर ने साझा किया है कि उसने बिना कोई अन्य प्रस्ताव आए तीन नौकरियों से इस्तीफा देने का फैसला क्यों किया, और कहा कि प्रत्येक निर्णय के कारण अंततः लगभग एक महीने के भीतर एक नई भूमिका मिल गई।

अपने अकाउंट @found.ora पर पोस्ट किए गए इंस्टाग्राम वीडियो की एक श्रृंखला में, तकनीकी विशेषज्ञ ने करियर निर्णयों को सशक्त और तनावपूर्ण दोनों बताया। हालांकि वह हर बार अपेक्षाकृत जल्दी दूसरी नौकरी ढूंढने में कामयाब रहीं, उन्होंने कहा कि इस्तीफा देने के तुरंत बाद की अवधि अक्सर अनिश्चितता और आत्म-संदेह से भरी होती थी।

उनके अनुभव ने ऑनलाइन इस बात पर चर्चा छेड़ दी है कि क्या पेशेवरों को नौकरी छोड़ने से पहले किसी अन्य प्रस्ताव की प्रतीक्षा करनी चाहिए या, कुछ परिस्थितियों में, पहले पद छोड़ने का जोखिम उठाना चाहिए।

पेशेवर ने कहा कि उसने जानबूझकर अपनी नौकरी की तलाश शुरू करने से पहले इस्तीफा देने का फैसला किया, बजाय इसके कि वह किसी अन्य पद की पुष्टि होने तक इंतजार करे।

"हां, मैंने ऑफर लेटर के बिना एक बार नहीं, दो बार नहीं बल्कि तीन बार इस्तीफा दिया। और यह वास्तव में कुछ दिलचस्प था जो मैंने अपने लिए किया। मैंने खुद पर भरोसा किया, मैंने अपना पेपर दिया और फिर नौकरी की तलाश शुरू कर दी, जिसे मैं हर बार शायद एक महीने में हासिल करने में सक्षम थी। और जैसे ही मेरी पिछली कंपनी में मेरा नोटिस खत्म हुआ, मैं अगली कंपनी में शामिल हो गई। तो, यह वास्तव में एक अच्छी यात्रा की तरह थी जिसने मुझे अपनी ताकत और कमजोरियों को समझने में मदद की, "उसने कहा।

उसने कैप्शन में स्पष्ट किया कि उसने ये निर्णय नहीं लिए क्योंकि वह पहले से ही जानती थी कि आगे क्या होगा।

उन्होंने लिखा, "मैंने बिना किसी अन्य प्रस्ताव के तीन बार इस्तीफा दिया। इसलिए नहीं कि मैंने सब कुछ तय कर लिया था, इसलिए नहीं कि मुझे पता था कि आगे क्या होगा, बल्कि इसलिए कि कभी-कभी, आपको सभी उत्तर मिलने से पहले खुद को एक मौका देने की जरूरत होती है।"

उनके अनुसार, अनिश्चितता को चुनना मुश्किल था, लेकिन अनुभव ने उन्हें अपने करियर की प्राथमिकताओं को समझने में मदद की और वह अपने पेशेवर जीवन से क्या चाहती थीं।