माइक्रोसॉफ्ट के हैदराबाद स्थित एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने नौकरी से निकाले जाने का अपना अनुभव साझा करते हुए दावा किया है कि उसके प्रबंधक ने उसे "अपेक्षाकृत युवा" बताया और माना कि उसके पास अभी "बड़ी जिम्मेदारियां" नहीं हैं।

इंजीनियर, जिन्होंने कहा कि उनके पास लगभग तीन साल का अनुभव है, ने Reddit पर अपने अकाउंट को एक पोस्ट में साझा किया, जिसका शीर्षक था, "3 YOE के साथ कल Microsoft से निकाल दिया गया - मार्गदर्शन की आवश्यकता है"। उन्होंने कहा कि उनकी अधिकांश टीम छंटनी के नवीनतम दौर में प्रभावित हुई थी और वह जाने वालों में से थे।

इंजीनियर के अनुसार, अपने प्रबंधक के साथ उनकी बातचीत में उनकी उम्र और अनुमानित जिम्मेदारियों का संदर्भ शामिल था। उन्होंने कहा कि प्रबंधक ने उनसे कहा कि वह "अभी भी अपेक्षाकृत युवा हैं" और मान लिया कि उनके पास "अभी तक बड़ी ज़िम्मेदारियाँ" नहीं हैं, यही कारण है कि उनका नाम कर्मचारियों की संख्या में कटौती में शामिल किया गया था।

हालाँकि, इंजीनियर ने बाद में स्पष्ट किया कि वह जरूरी नहीं मानता कि यह उसकी छंटनी का वास्तविक कारण था। उन्होंने सुझाव दिया कि उनका प्रबंधक बातचीत के दौरान उन्हें सांत्वना देने की कोशिश कर रहा होगा।

दावे ने फिर भी इस बारे में ऑनलाइन चर्चा को प्रेरित किया है कि जब कंपनियां कार्यबल में कटौती के दौरान निर्णय लेती हैं तो कर्मचारियों को कैसा माना जा सकता है।

इंजीनियर ने कहा कि यह धारणा कि उन पर कम जिम्मेदारियाँ थीं, घर पर उनकी परिस्थितियों को प्रतिबिंबित नहीं करतीं।

उन्होंने लिखा, "मैं अपने परिवार में एकमात्र कमाने वाला हूं, अपने माता-पिता का समर्थन करता हूं, अपनी बहन की शिक्षा में मदद करता हूं और अपने पिता द्वारा लिए गए ऋण का भी ख्याल रखता हूं।"

छंटनी के बाद, उन्होंने कहा कि वह एक नए अवसर की तलाश में थे और उन्होंने उपयोगकर्ताओं से रेफरल और लीड के लिए अपील की।