एक रिपोर्ट के अनुसार कला क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं का मानना ​​है कि उन्हें भूमिकाओं के लिए समान अवसर नहीं मिलते हैं, खासकर जब उनकी उम्र बढ़ती है, तो एक रिपोर्ट में कहा गया है कि यह उद्योग "युवा और उभरती" प्रतिभाओं पर केंद्रित है।

76 कला पेशेवरों के एक सर्वेक्षण के अनुसार, कला में काम करने वाली लगभग सभी (95%) महिलाओं ने सोचा कि लैंगिक असमानता बनी हुई है, जबकि तीन-चौथाई (75%) ने अचेतन पूर्वाग्रह या लिंगवाद का अनुभव किया है। दो-तिहाई से अधिक (69%) ने महसूस किया कि उम्र ने उनके करियर की सफलता को नकारात्मक रूप से प्रभावित किया है - यह आंकड़ा प्रबंधकीय भूमिकाओं के बजाय कलात्मक क्षेत्र में काम करने वालों के बीच 100% तक बढ़ गया।

शोध में कहा गया है कि भर्ती में AI के उपयोग से लिंग भेदभाव और उम्रवाद बढ़ रहा है, जो देखभाल की जिम्मेदारियों के लिए करियर ब्रेक लेने के लिए महिलाओं को दंडित कर सकता है, या ऐतिहासिक पूर्वाग्रहों को मजबूत कर सकता है।

कई कलाकारों ने पुरुषों की तुलना में महिलाओं पर युवा दिखने के अतिरिक्त दबाव पर प्रकाश डाला। एक अभिनेता ने कहा, "अक्सर कम उम्र की अभिनेत्रियों को उन किरदारों के लिए कास्ट किया जाता है जो अधिक उम्र के पुरुषों के विपरीत होते हैं, जिनकी उम्र समान मानी जाती है।"

एक प्रतिभागी ने कहा कि कास्टिंग के अवसर "39 साल की उम्र में कम हो जाते हैं", जबकि एक अन्य महिला अभिनेता ने कहा: "मेरे पुरुष सहकर्मियों के लिए मेरे मुकाबले दोगुनी भूमिकाएं हैं। 50 से अधिक उम्र की अभिनेत्रियों के लिए तो और भी कम भूमिकाएं हैं।"

एक प्रतिवादी ने प्रतिभा का वर्णन करने के लिए "युवा और उभरते" जैसे शब्दों के जुनून पर प्रकाश डाला। उन्होंने कहा, "ऐसा लगता है कि अनुभवी, अनुभवी, व्यावहारिक, वयस्क वगैरह का कोई उत्सव नहीं है। यह हमेशा ताजा रहता है। मानो जो कुछ भी ताजा नहीं है वह फफूंदयुक्त है।"

एक अन्य ने कहा कि लेखकों की योजनाएं युवा लोगों के पक्ष में थीं, जबकि कई उभरते कलाकारों की पहल का उद्देश्य बाद के जीवन स्तर के कलाकारों को विकसित करने के बजाय युवा, स्नातक कलाकारों को लक्षित करना था।

कला विपणन में काम करने वाले एक व्यक्ति ने कहा कि एक प्रचलित विचार था कि केवल युवा लोग ही वास्तव में ऑनलाइन दुनिया को समझते हैं, जबकि एक लेखक को लगता है कि वृद्ध महिलाओं की कहानियों को शायद ही कभी कमीशन किया जाता है।